Beneficii pentru organizatie:
• O abilitate sporita de a face fata cerintelor si nevoilor prezente si viitoare
• Eficienta sporita – prin performanta imbunatatita
• Capacitate superioara de a pune in echilibru dezvoltarea individuala cu necesitatile si obiectivele organizationale
• Motivatie sporita a angajatilor, ceea ce conduce la un atasament fata de organizatie. |
Beneficii pentru cursant:
• O abilitate sporita de a-si dezvolta si imbunatati performanta
• O reducere a stresului in raport cu eventuale lacune in cunostinte si abilitati, care au impact asupra performantei personale.
• O sansa mai mare de a fi mentinut intr-un post doritO sansa mai mare de a-si dezvolta potentialul pentru posturi mai bune
• Un proces mai clar de stabilire a aspiratiilor personale. |
Beneficii pentru manager:
• O scadere a problemelor de performanta in echipa pe care o conduce
• Oportunitati crescute pentru munca eficienta in departament
• Pierde teren convingerea ca “managerul meu nu este interesat in dezvoltarea mea”.
• Mai multe persoane capabile sa abordeze sarcini noi si dificile sau probleme complexe. |
